Welfare aziendale

OBIETTIVI

• Conciliare maggiormente tempi di vita lavorativa e vita privata (Work-Life Balance).
• Mantenere ed aumentare indirettamente il potere d’acquisto dei dipendenti con agevolazioni dedicate.
• Migliorare il clima di lavoro, relazioni interpersonali, motivazioni professionali.
• Azione applicativa di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI-CSR).

La sensibilità e l’attenzione delle imprese nei confronti della salute, la qualità della vita e il benessere dei collaboratori sono in continua crescita e si concretizzano in una gestione delle risorse umane sempre più flessibile.
Il progetto EMS TimeBody ha come obiettivo il miglioramento del cosiddetto work-life balance, ossia la conciliazione tra lavoro e vita privata, grazie a una pianificazione efficace delle attività e a una maggiore flessibilità oraria.

I vantaggi per l’azienda sono inoltre:

• Miglioramento delle performance aziendali.
• Aumento della capacità di attrarre e trattenere i talenti.
• Diminuzione dei fenomeni di assenteismo.
• Miglioramento del livello di “engagement” del dipendente all’interno del complesso delle attività aziendali.
• Miglioramento delle relazioni interne.
• Maggiore motivazione e conseguente contributo professionale alla produttività personale e complessiva dell’azienda.
• Identificazione e maggiore spirito di appartenenza.